10月11日至12日，公司組織開展了2024年新員工入職教育培訓，各子（分）公司共80名新員工參加了此次培訓。公司黨委副書記、總經理王守武主持開班儀式，并作講話。
培訓圍繞企業(yè)概況、企業(yè)文化、廉潔教育、規(guī)章制度、職業(yè)定位、安全教育等方面開展，通過理論與實際案例相結合的方式，為新員工進行了一次內容豐富、形式多樣的入職培訓，幫助新員工盡快適應企業(yè)環(huán)境，完成職業(yè)轉換，早日成為一名合格的“市政人”。
培訓對參訓人員提出五點要求，一是要成為“有心人”。樹立“終身學習”的理念，把學習作為立身從業(yè)的第一要務，主動向前輩學、向實踐學，掌握工作技能，加快知識更新，增強工作本領。二是要敢于“做難事”。要駐扎到施工現場去，到公司最需要的地方去，到充滿挑戰(zhàn)的崗位中去，在實踐的大熔爐中歷經錘煉，主動擔當使命，扛起責任。三是要樹立“大格局”。以平和的心態(tài)對待身邊事，心懷全局，做到容人、容言、容事，善聚集體之力、團結之力、合作之力，成為一個具有廣闊視野和高度同理心的人。四是要常懷“感恩心”。要珍惜工作崗位，積極進取，不斷提高工作能力，把個人發(fā)展和公司發(fā)展相結合，為公司的創(chuàng)新發(fā)展和社會進步貢獻自己的力量和才華。五是要堅守“四條底線”。堅守政治紀律、安全生產、政策法規(guī)、家風道德四條底線，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，清清白白做人、扎扎實實做事。
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